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我院护理部召开2018年护理部带教老师竞聘活动

更新时间:2018-08-13 16:21:42点击次数:541次字号:T|T

为进一步优化临床护理带教老师结构、提高临床护理教学质量,给优秀的护理人员搭建施展才能的平台,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,护理部近期举行了护理带教老师竞聘选拔工作。

本次竞聘护理人员自愿报名,经过资格审核,共有4名具有3年以上带教经历的主管护师参加大科总带教竞聘,62名工作3以上的护师参加科室带教老师竞聘。

730日下午,4名带教老师分别完成8分钟竞聘演讲及5分钟面试答题。她们PPT制作精美、演讲思路清晰,幽默风趣,举手投足间俨然看到了一个成熟带教老师的风范。

810日临床科室带教老师竞聘活动又在各大科拉开帷幕。竞聘分为大内科组、大外科组、妇儿加急诊科组,各参赛者结合本专科的疾病知识、护理操作、健康指导等方面制作了图文并茂的PPT课件,并运用图片、案例、道具、现场示范等多种方式进行了0分钟模拟授课演讲,充分展示了自我授课能力,体现出各自的自身优势和带教思路。

此次竞聘活动,本着公平公正的前提,除护理部、科护士长和护士长外,特邀新员工代表、实习生代表参与,组成评委组。从“仪容仪表、课件设计、授课内容、授课过程、授课技巧、授课特色”等方面进行综合评定,现场打分,并对每位参赛的亮点与不足进行客观点评。

通过激烈的角逐,最终1名护理人员被聘任为妇儿科总带教、53名护理人员被聘任为2018年科室带教老师。此次竞聘活动为护理人员施展才华、经验交流提供了很好的平台,更为我院的临床护理教学工作添砖加瓦。

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