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我院召开三届三次职工代表大会

更新时间:2018-04-02 09:19:00点击次数:473次字号:T|T

3月28日下午,泰州市中医院召开三届三次职工代表大会,108名职工代表,29名列席代表参加会议,本次职工代表大会由工会主席赵建华同志主持。

会议期间,代表们认真听取、审议了《2018年医院工作报告》《泰州市中医院2018年绩效考核方案》《泰州市中医院“十三五”规划及二期工程建设方案介绍》《2018年财务预算报告》《2017年工会经审工作报告》等关乎医院发展大局和全院职工切身利益的各项报告议案。

会议伊始,首先由副院长袁成业作泰州市中医院2018年工作报告。袁院长对2018年主要工作进行了部署,要强责任,抓作风,推进全面从严治党纵深发展建机制,促发展,深度融入城市公立医院改革夯基础,求创新,保持和发挥中医药特色优势育人才,重科技,全面提升医院核心竞争力优服务,精管理,提高人民群众就医获得感

面向新时代、立足新要求,院长提出,全院干部职工将以党的十九大精神和习近平总书记发展中医药的新思想新论断新要求为引领,坚持中西医并重的发展方向,创新发展,以内涵建设提升为根本,以深化医院改革为契机,健全现代医院管理制度,建立优质9高效的医疗卫生服务体系,不断提高基于信息系统的精细化管理水平,充分发挥医院公益性,提升百姓就医获得感,努力推动医院各项事业朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的方向不断前行。

副院长殷勇作《泰州市中医院2018年绩效考核方案》报告适应城市公立医院改革新方向,结合市委巡察组整改意见要求,完善医院经营管理与绩效分配改革,秉承着绩效考核体现效率优先、兼顾公平、倾斜临床、优劳优得的原则,提出《泰州市中医院2018年绩效考核实施方案》,充分发挥绩效考核的杠杆作用,调动广大职工积极性,促进中医药事业可持续发展,健全以工作效率、服务质量、成本管理、中医特色为核心的绩效考核与绩效分配机制,严禁把医务人员个人收入与诊疗收入直接挂钩,引导医院按照改革的正确方向不断优化服务、提高效率、减轻负担、促进发展。

副院长曹春华作《泰州市中医院“十三五”规划及二期工程建设方案介绍》“十三五”期间中医药发展迎来良好的机遇,为此医院提出“十三五”发展的总体目标:贯彻整体规划、分步实施的方针,坚持继承与创新并重、人才培养与专科建设并重、中西医相结合的基本原则,不断加强重点学科和重点专科、高水平临床队伍和研究队伍等方面建设,使医院成为技术先进、服务优良、环境优美、院风和谐向上,医教研全面发展,中医特色鲜明,苏中领先、国内一流的现代化中医综合性医院。

财务处处长朱裕明作《2018年财务预算报告》准确把握中医药发展的新时代特征,坚持正确的改革方向,打好医院良性快速发展的主攻仗,进一步加强医院学科建设、人才建设,增强服务能力和技术能力,拓展新技术新项目的引进吸收,推动医院各项工作向更高质量发展。

工会经审委主任陈友平作《2017年工会经审工作报告》在收好、管好、用好工会经费方面,减少了漏拨和欠拨经费的现象,同时注意合理调配经费,用于职工福利经费都比同期有大幅度上升,体现出组织的关爱和温暖,从而增强了会员的凝聚力。节约不必要的开支,储备了一定的经费。同时建议下一届工会财务注意合理调配经费,增加职工活动经费投入,结合医院业务发展及医院文化建设的要求,多举办一些丰富多彩的职工活动,增强广大职工的凝聚力和向心力,提高职工干事创业的能力、激发干事创业的热情。

医院党委书记、院长王华对大会进行总结感谢各位职工对医院发展做出的贡献,我们的发展目标就是让医院更强大,为社会服务、健康服务的能力进一步提升,使我们职工实现人生价值,这一切需要靠我们的双手干出来,用总书记的话讲,幸福都是奋斗出来的。全院各级工会干部要强化大局意识,提高政治站位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把职工对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态,砥砺奋进,推动医院改革发展迈上新台阶。接着,王院长带领大家学习了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,并对群团工作提出要求强调医院群团工作要“强三性、去四化”,注重政治性、先进性和群众性,去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化,要充分认识和加强群团工作的重要性是党的工作的重要组成部分,切实保持和增强党的群团工作的政治性是开展群团工作的灵魂。

在医院工会统一安排下,职工代表分四个讨论小组围绕会议主题,针对医院工作报告和决议草案,深入讨论,大家畅所欲言,积极建言献策,形成共识。讨论结束后,会议通过举手表决的方式分别通过了《泰州市中医院2018年工作计划》《泰州市中医院2018年绩效考核方案》《泰州市中医院“十三五”规划及二期工程建设介绍》《2018年财务预算报告》《2017年工会经审工作报告》等议案。

会议从下午一点半点开始,到结束整个会场提问、讨论气氛活跃,职工代表通过听取职代会各项工作报告,深切感受到医院已进入良性发展轨道,务实文化深入人心,也深刻的认识到只有每位职工都能发挥主人翁精神,团结一心,才能开创医院发展的新局面。

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