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泰州市中医院护理部秉承“传承、创新、诚信、奉献”的医院精神,在院长和主管院长领导下全院护理人员精诚团结、求真务实,以人为本,中西并重,努力做到服务再创优、质量再提高、技术再求精、能力再提升、科研再突破,以便适应医疗卫生改革和社会经济的发展,创出医院文化的品牌。

一、人力资源状况护理部由主任1人,副主任1人,科护士长4人组成。医院现有护理单元32个,全院护理人员346名,其中主任护师5名,副主任护师45名,主管护师92名;护理队伍中本科生183 名,大专毕业生143名,大专以上学历占全院护士的93.9%同时,护理部注重护理专科人才培养,先后选送护理人员参加省、市以及国家级专科护士培养,现医院已拥有国家级专科护士4名,省级专科护士9名,市级专科护士7名,涵盖了糖尿病、手术室、母婴、危重症、骨科、血液净化、新生儿、静疗以及急诊等多学科领域。

二、护理服务:近年来,护理部除了为在院病人提供高品质的护理服务外,还在不断探索院外延伸服务如为方便PICC置管的病人出院后导管的维护,护理部为所有带管病人简历健康档案,利用微信、网络预约、在线诊断等平台保证了导管的维护质量等等,并且通过开展星级护士评比,树立典型,弘扬正气,进一步夯实基础服务,不断创新服务举措,提高病人的满意度。

三、护理质量:医院护理管理实施护理部主任科护士长护士长三级管理体系,运用PDCA、品管圈等多种质量管理手法,制定计划、组织实施、督促检查、整改反馈,现全院护理单元共有18个圈组,并运用品管圈手法有效解决了近40个主题,使护理管理更加精细、快捷、有效。

四、中医护理特色:护理部传承博大精深的中医护理文化,融合现代护理学的专业内涵,坚持“以病人为中心”,注重发挥中医学特色优势。以“整体观念”指导护理工作,运用“辨证施护”开展临床护理;将中医理论和中医操作技能相结合,帮助患者解决健康问题。通过大家的共同努力,探索了一条具有中医特色的优质护理服务之路,目前医院已创立泰州市中医护理示范岗10个,开展中医护理技术操作32项,年中医护理收入超过500万元。

五、护理教育:我院是南京中医药大学附属医院,作为学校教学基地,近年来,护理部每年接受来自省、市级院校本科、大专实习生近百余人,并承担南京中医药大学翰林学院、泰州市职业技术学院护理教学任务。临床带教工作中,不断总结经验,改革教学理念及方法,建立了本科生导师制,使教学工作更加科学化、标准化,在各院校教学评估中多次受到高度肯定和赞扬。同时,护理部以岗位需求为导向,岗位胜任力为核心,通过护理安全教育、三基三严训练、中医基础培训,护士礼仪培训、各级培训班的举办,加强在职护士培训和继续教育工作。

六、护理科研:护理部鼓励护理人员立足于临床护理工作,积极申报各级科研课题。近年来,护理部获江苏省中医药管理局立项课题  1项,南京中医药大学校级课题5项,泰州市立项课题12项,获得泰州市科技进步三等奖2项。每年省级刊物发表护理论文大于50篇。

泰州市中医院护理部正以矫健的步伐、求实创新的精神,不断锐意进取、奋发图强,谱写新的篇章。我们将以崭新的风貌迎接医院发展的大潮,为人民健康事业作出新的贡献!
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